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Persönliche Arbeitstechniken

Führungskräfte, Projektmanager, Trainer, Berater und Mitarbeiter sind gefordert, bei strategischen Veränderungsprojekten auch deren soziale Dimensionen zu erkennen und Entwicklungsprozesse kompetent zu begleiten. Sollen die Veränderungen langfristig greifen, müssen sie umfassende und langfristige Lernprozesse initiieren und fördern. Schule, Ausbildung und Hochschule liefern selten ein ausreichendes Fundament, solche Prozesse in ihrer Dynamik erkennen, verstehen und fördern zu können.

Kontextverständnis, kritische Reflektion der eigenen Rolle sowie die Fähigkeit, sowohl sich selbst als auch andere zu führen, Kooperation zu fördern, und nicht zuletzt der konstruktive Umgang mit Widerständen und Rückschlägen sind hierbei von zentraler Bedeutung. Unser Angebot unterstützt Sie in der Weiterentwicklung dieser Kompetenzen.

 

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